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Écrit par Tétine   

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Crèche, assistante maternelle ou nounou à domicile…
Tétine&Doudou  vont vous aider à faire le bon choix en fonction de vos besoins et de vos moyens

Si la crèche municipale demeure la formule la moins chère, employer une nounou peut se révéler très intéressant à certaines conditions.
Notre comparatif vous permettra d’y voir plus clair.

Vous venez à peine de célébrer la naissance de votre enfant que déjà se pose la question de la façon dont vous allez le faire garder? Tout le monde n'ayant pas la chance d'avoir une grand-mère à disposition, la crèche municipale, l'assistante maternelle ou la nounou à domicile sont aujourd'hui les solutions les plus prisées des familles.
Si la crèche est la formule la plus alléchante pour faire garder ses enfants, les places sont malheureusement comptées, surtout dans les grandes villes où seule une demande sur quatre en moyenne aboutit.
Quant aux assistantes maternelles agréées, il n'y en a pas partout.
À défaut, la nourrice à domicile est souvent la seule solution pour les mamans qui souhaitent continuer à travailler.
Encore faut-il en avoir les moyens!
Son coût, a priori exorbitant, est cependant considérablement réduit si l'on tient compte du crédit d'impôt auquel ce mode de garde ouvre droit l'année suivante. Et si vous parvenez à mettre en place une garde partagée avec une autre famille, le dispositif devient alors vraiment attractif ... !
 

La crèche municipale

Apprentissage précoce de la collectivité, encadrement par un personnel qualifié, frais peu élevés ... la crèche municipale semble n'avoir que des avantages.
Malheureusement, les places y sont rares: seuls 10 % des enfants de moins de 3 ans bénéficient de ce mode de garde.
 
En fonction des revenus

Cette formule, attractive financièrement, présente pourtant certains inconvénients: elle est réservée aux familles dont les deux parents travaillent; les horaires y sont fixes (de 8h30 à 18h30, en règle générale), ce qui peut ne pas vous convenir; votre enfant y sera plus exposé aux maladies infantiles, et vous devrez le garder en cas de fièvre. Votre participation financière dépend de vos ressources. En clair: plus elles sont modestes, moins le coût de la crèche sera élevé. Le revenu pris en compte est le revenu imposable après abattement figurant en page 2 de votre avis d'imposition.
Si vous n’êtes ni mariés, ni pacsés mais vivez en couple, il faut additionner le revenu imposable de votre concubin à celui de la maman

 En le divisant par 12, vous obtenez le montant de vos ressources mensuelles. Le tarif journalier est ensuite calculé en multipliant vos ressources mensuelles par un coefficient qui varie selon le nombre d'enfants à charge: 0,006 pour un enfant et 0,005 pour deux enfants à charge, par exemple.
Conséquence, plus vous avez d'enfants à votre charge, moins votre participation sera élevée. Pour obtenir le montant du forfait mensuel à payer, il suffit de multiplier le tarif journalier obtenu par le nombre de jours facturés: par exemple, 20 jours par mois si votre enfant est gardé 5 jours par semaine. !
    
CAS PRATIQUE

Couple dont le revenu imposable après abattement est de 30 000 € (soit des ressources mensuelles de 2 500 €) et qui inscrit son enfant à la crèche 5 jours/semaine, 12 mois/an.
Tarif journalier : 15 €  (2500*0,006)
Coût mensuel   : 300 € (15*20j)   
Coût annuel     : 3600 €
Crédit d’impôt  : 1150 €
Coût mensuel final, après crédit d’impôt : 204.17 €
 

L’assistante maternelle

 
Agréée par le conseil général, elle accueille votre enfant chez elle en même temps que d'autres enfants. Elle a reçu une formation spécifique et est évaluée chaque année par les services de la Protection maternelle et infantile (PMI). Les horaires sont plus souples que dans une crèche, et le nombre d'enfants réduit à trois maximum, ce qui lui permet de porter toute son attention à votre petit bout. En revanche, les tarifs pratiqués sont les mêmes pour tous les parents, quels que soient leurs revenus, et réservent parfois des surprises ...

Pour calculer le salaire horaire brut de base, il faut multiplier le montant horaire brut du Smic par 2,25 et diviser le tout par 8. Soit environ 2.45€ (Salaire horaire brut de base )
Salaire horaire net de base  : 1.90 €
départements Alsace-Moselle :1.86 €
départements d'Outre-Mer : 1.90 €

Attention, dans les grandes villes, ce salaire peut être multiplié par deux ou trois !
Au-delà de 45 heures de travail par semaine, ce taux sera majoré selon un pourcentage que vous négocierez avec elle.
Les cotisations sociales sont totalement prises en charge par la Caf, via l'allocation de libre choix du mode de garde de la Paje.
La CAF prend  également en charge une partie du salaire de votre assistante maternelle (374,75 € si vos revenus sont inférieurs à 19 225 €,  267,69 € si vos revenus ne dépassent pas 42 722 €,  160,60 € si vos revenus sont supérieurs à 42 722 €).
Attention, pour pouvoir bénéficier de cette aide , la rémunération journalière de votre assistante maternelle ne doit pas dépasser un certain plafond :, quel que soit le nombre d'heures effectuées!
5 fois le SMIC horaire brut  (SMIC Horaire Brut =8.71 €)
cas général 43.55 €  brut  soit 33.70 € net
départements Alsace-Moselle : 33.00 €
départements d'Outre-Mer :33.70 €

À ce salaire net, il faut ajouter une indemnité d'entretien qui ne peut être inférieur à 2,81€ par enfant et par journée de 9 heures , ainsi qu'une indemnité repas si elle fournit le déjeuner et/ou le goûter ...

CAS PRATIQUE

Couple qui emploie une assistante maternelle du lundi au vendredi de 8 h 30 à 18 h 30, soit 10 heures/jour (dont 9 heures rémunérées à 3,10€ et 1 heure majorée à 4,74€).
Salaire journalier net    :  32,64 €
Salaire mensuel net      : 706,66 €
Salaire annuel net        : 8479,92 €
Indemnités entretien
+ repas/jour                : 7 € (soit 1 645 €/an)
Coût mensuel moyen    : 843,74 €
Crédit d’impôt              : 1150 €
Coût mensuel final
(après crédit d'impôt)   : 747,91 €

La nounou à domicile

À la différence de l'assistante maternelle, la nourrice est une personne qui vient garder votre enfant chez vous.
Avantage: votre bébé est rassuré en plus d'être chouchouté par une nounou à son entière disposition.
Inconvénients: aucune formation ni agrément n'est requis pour exercer cette profession. À moins de passer par un prestataire spécialisé, vous ne savez donc pas sur qui vous tombez. De plus, vous endossez la casquette d'employeur et devez gérer seul les formalités d'embauche, de déclaration de salaires, de congés payés, de rupture de contrat. ..
Enfin, c'est le mode de garde le plus onéreux, excepté si vous parvenez à partager votre nounou avec une autre famille. (La garde partagée)

Des heures à taux plein
 
Depuis le 1er juillet 2007, le salaire horaire de votre nounou ne peut être inférieur à 6,70€ net (8,71€ brut). S'y ajoutent des heures supplémentaires majorées, dès lors que votre nounou travaille plus de 40 heures par semaine (soit 174 heures par mois), ce qui est fréquemment le cas: + 25 % pour les 8 premières heures supplémentaires et + 50 % au-delà.
Pour évaluer le coût mensuel, vous devez prendre en compte le salaire net que vous lui réglez chaque mois, auquel s'ajoutent les cotisations sociales versées à l'Urssaf (dont une partie est prise en charge par la CAF à certaines conditions), ainsi que des indemnités de transport (50 % du coût de la Carte Orange en Ile-de-France, par exemple), le cas échéant.
 
À noter: pour calculer le nombre d'heures travaillées chaque semaine, il faut distinguer les heures de travail effectif des heures de présence responsable, pendant lesquelles la nounou peut vaquer à ses occupations tout en restant vigilante (sieste de bébé, par exemple).
Une heure de présence responsable équivaut à 2/3 de travail effectif. Exemple: si vous employez une nounou 5 jours par semaine, 10 heures par jour dont deux de présence responsable, cela équivaut à 47 heures de travail effectif.
Pour obtenir le nombre d'heures mensuelles, il suffit de multiplier le nombre d'heures hebdomadaires par 4,33. Ce qui équivaut ici à 204 heures par mois (dont 30 h de travail supplémentaire).
 

CAS PRATIQUE
 
Couple dont les deux parents travaillent, ayant un revenu imposable après abattement de 30 000 € et qui embauche une nounou 5 jours/semaine de 8 h 30 à 18 h 30.

Garde : 10 h/jour dont 2 h de présence responsable, soit 47 h de travail/semaine (174 h + 30 h sup/mois)
Salaire horaire net    : 6,69 €
Heures au taux plein : 174
Heures sup(taux majoré) : 30
Coût mensuel : environ 1800 €
Coût annuel   : 21600 €
Crédit d’impôt : 6750€
Coût mensuel final : 1237 €

 
La garde partagée

Très intéressante
Mettre en place une garde partagée n'a que des avantages. Non seulement votre enfant aura un petit copain ou une petite copine pour jouer, mais en plus votre budget nounou s'en trouvera allégé, les heures de travail étant divisées entre chaque famille au prorata de ses besoins: à 50/50, il 40/60 selon les cas ...
Si vous partagez la nounou à durée égale, le coût final sera divisé par trois (voir ci-dessous).
Attention, en cas de garde partagée, la distinction entre heures de travail effectif et heures de présence responsable n'existe plus; toutes les heures travaillées sont au taux plein.
 

CAS PRATIQUE
 
Couple dont les deux parents travaillent, ayant un revenu imposable après abattement de 30 000 € et qui embauche une nounou en garde partagée, 5 jours/semaine de 8 h 30 à 18 h 30.

Garde : A 50/50, 10 h/jour, soit 25 h/semaine/famille
(87 h+21,65hsup/mois/famille)
Salaire horaire net    : 6,69 €
Heures au taux plein : 87
Heures sup (taux majoré) : 21,65
Coût mensuel           : 750€
(salaire net+indemnité de transport+cotisations sociales-aides de la CAF)
Coût annuel              : 9000 €
Crédit d’impôt           : 4500 €
Coût mensuel final     : 375 €
(après crédit d’impôt)


À chaque mode de garde correspond un crédit d'impôt

 
Concrètement, celui-ci sera soustrait du montant de l'impôt sur le revenu que vous devrez payer l'année prochaine au titre de vos revenus 2008. Cerise sur le gâteau: si le montant de votre impôt est inférieur au crédit auquel vous avez droit, ou si vous n'êtes pas imposable, le fisc vous rembourse la différence!
Ainsi, employer une assistante maternelle ou payer une crèche vous permet de bénéficier d'une ristourne fiscale de 50% des sommes versées, crédit plafonné à 1150 € par enfant
 
Et si vous embauchez une nounou à votre domicile, le fisc vous rembourse 50% des dépenses engagées (salaire net + cotisations sociales - aides de la CAF), dans la limite de 6750€ si vous n'avez qu'un enfant à charge et de 7 500 € si vous en avez deux ou plus.

Pour en savoir plus:
Devenir employeur Pajemploi
www.caf.fr ou www.fepem.fr (Fédération des particuliers employeurs)

Image   Tout savoir sur les différents modes de garde

 
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