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Aaron


Fête : 22 juin ou 1er juillet

Chiffres : 4 et 5
Couleurs : rouge et jaune
Pierres : diamant et rubis
Métal : or
Astre : Pluton
Animaux : python royal et mygale

 

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Valentin

Fête :  14 Février

Chiffre : 7
Couleurs : bleu et blanc
Pierres : saphir et quartz
Métal : cuivre
Jour de chance: lundi
Fleur: la rose rouge
Elément : Feu
Animal : Elan
Minéral : Ambre
Végétal : Marronnier
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Alexandre

Fête
: 23 et 26 Février, 22 Avril et 3 Mai

Chiffre : 3
Couleurs : vert, bleu et rouge
Pierre : saphir
Métal : or
Animal: dauphin
Jour de chance: jeudi
Fleurs: le coquelicot et le Lilas
Elément : Eau
Animal : Crabe
Minéral : Tourmaline
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Jalouse de la nounou Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
Écrit par Tétine   

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Avouons-le franchement: on est toutes un peu jalouse de la nounou. Elle passe plus de temps que nous avec notre tout-petit, il l'adore, bref, ça coince.Même si c'est normal de lui en vouloir un peu, il y a des efforts à faire pour le bien-être de bébé!



Culpabilité quand tu nous tiens ...

Pas facile de laisser quelqu'un s'occuper de ses enfants, pendant que nous, on s'en va au boulot.
Même si on l'a choisie scrupuleusement, cette nounou, vérifiant ses références et ses compétences avec une méfiance digne d'un limier expérimenté. Sans remettre en question la relation de confiance qui s'est établie, c'est normal d'avoir un pincement au cœur quand on laisse à cette quasi étrangère notre petit Léo, tout juste 2 ans au compteur, pour filer travailler.
Pendant ce temps, elle va jouer, câliner, rassurer, amuser notre petit trésor que l'on récupérera heureux et triste à la fois de quitter sa nounou ...
De quoi pleurer de rage!
Tant que notre réaction se manifeste par un mouvement d'humeur à l'égard du dossier Trucmuche qui nous retient au bureau, tout va bien, ça se gère sans trop de problème.
Mais si, tout d'un coup, nous commençons à regarder la nounou d'un drôle d'air, à lui trouver moult défauts sans vraies raisons, là, rien ne va plus ...

Relativiser à tout prix
 
Si, il a osé le dire, notre petit Léo : « ze veux pas rentrer, ze reste avec nounou ! ».
Zen, restons zen : ce que notre chérubin exprime, en cette fin de soirée qui s'annonce pénible, c'est le fait qu'il a passé du bon temps chez sa nounou et qu'il aimerait que cela ne s'arrête pas.
Relativisons: notre fils est heureux, s'épanouit avec notre « remplaçante ». Voilà qui devrait nous aider à retourner travailler demain le cœur léger, non ? Tant qu'il ne dessine pas sa nounou préférée à côté de son papa dans une merveilleuse reconstitution graphique de la mélodie du bonheur, tout va bien!
Certes, nounou aura peut-être droit avant nous aux premiers sourires, premiers pas, premiers mots de notre petite merveille, mais cette professionnelle de la petite enfance connaît les limites de son action. Et puis, elle en a vu d'autres, contrairement à nous: si les prouesses de Léo l'émerveillent, c'est sûrement moins que nous de toute façon et notre tout-petit est sensible à la différence.

Oser en parler
 
Si, malgré tous nos efforts, nounou reste à nos yeux l'usurpatrice et que sa seule vue déclenche chez nous des aigreurs d'estomac, alors que l'on n'a rien à lui reprocher sur le plan professionnel, il faut oser regarder le problème en face: la jalousie est là, et bien là. Eh oui...
Il y a deux types de jalousies : Celle qui est forte, exacerbée, mais qui est rare. Dans ce cas, la solution s'impose d'elle-même: la mère change de nourrice.
Mais dans la plupart des cas, il s'agit plutôt de " mouvements de jalousie " temporaires et souvent compréhensibles : par exemple, quand on voit son enfant nous faire la tête et tendre les bras à sa nounou, on a l'impression qu'il donne à quelqu'un d'autre ce dont on a besoin.
Encore une fois, c'est normal d'être sur le qui-vive, mais il faut se raisonner! Parlons-en autour de nous pour évacuer les tensions (on n'est pas la seule, les forums sont pleins de témoignages !).
En partageant ces pensées, on décompresse, on relativise et, du coup, notre relation s'améliore avec la nounou. L’essentiel, c'est qu'elle prenne soin de notre enfant, et c'est d'ailleurs pour cela qu'il l'adore! Et puis, en manifestant sa tendresse à sa nounou alors qu'il nous snobe, il sait très bien qu'il nous fait enrager. C'est sa manière à lui de nous dire que notre absence ne le laisse pas indifférent.
 
Affirmer son rôle de maman
 
Alors, toujours jalouse? Ben oui. Un peu. Surtout quand notre petit trésor se jette tous les matins et tous les soirs dans les bras de sa nounou.
Et alors? Les enfants ne se trompent pas, ils peuvent avoir de la tendresse pour leur nounou mais la relation avec la mère ne se déplace pas. C'est bien connu, une maman, on n'en a qu'une! Notre petit sait très bien quelle place nous avons dans sa vie. Encore plus si nous « ritualisons » le moment de la séparation. Rappelons-lui qui viendra le chercher afin de lui donner un repère pour sa journée. Il saura ainsi qu'après la journée avec sa nounou, il nous retrouvera, nous, sa maman. Et que le soir, nous aurons du temps juste pour lui, pour lire une histoire ou faire un dessin. N'hésitons pas à lui dire que, nous aussi, nous sommes peinée de ne pas rester avec lui toute la journée, que beaucoup de mamans travaillent, comme sa nounou qui est aussi une maman et dont les enfants vont à l'école.

Trancher dans le vif… si nécessaire !
   
Ça se passe toujours mal avec nounou? Demandons-nous clairement ce que nous lui reprochons. Trop affectueuse, au point que bébé ne sait plus très bien où est sa vraie place? C'est rare car les nounous agréées savent en principe mettre la bonne distance entre les enfants qui leur sont confiés et leur propre affectivité. Rare, mais pas impossible. Si c'est le cas, prenons le temps de repréciser les choses avec elle, de dire quelles sont les limites que nous ne sommes pas prête à la voir franchir. Si rien ne change, envisageons de changer de nounou. Mais attention, notre tout-petit risque d'être un peu chamboulé, car il est attaché à sa nounou. Une fois la nouvelle nounou - bien briefée - engagée, prévoyons de prendre quelques jours de congé pour aider notre tout-petit à s'acclimater.
Mais le plus souvent, le comportement de la nourrice est professionnel, cependant il y a quelque chose chez elle qui réveille en nous un sentiment d'insécurité. Soit on fonce pour trouver quoi et s'auto vacciner (c'est là où une bonne copine qui nous connaît bien peut être de bon conseil), soit on prend la situation à bras-le-corps et on cherche un autre mode de garde.
Peut-être que la prise en charge collective d'une crèche nous conviendrait mieux? Cela vaut la peine de creuser la question. Mais les places sont rares, sauf dans les très grandes villes où existent quelques structures associatives telles les crèches parentales (gérées par les parents qui assurent eux aussi quelques tours de garde par mois pour aider les salariées). Mais il faudra remonter nos manches à notre tour: en aurons-nous la disponibilité?
Sinon, reste en effet la solution d'une nouvelle nounou. Mais si le sentiment d'insécurité qui nous habite est toujours là, attention de ne pas laisser à un nouveau conflit la possibilité de s'installer. Déplacer le problème ne le réglera pas.
Et si on travaillait un peu sur nous avec l'aide d'un pro ? Cela ne nécessite souvent que quelques consultations, le temps de faire le point sur ce qui nous chatouille et cela peut être un plus pour bébé. Parce qu'on n'a pas fini de le partager, ce petit: avec son institutrice, avec ses copains, avec ses grands-parents, avec sa première petite amie, puis avec les suivantes et - horreur - avec la femme de sa vie (comment ça, c'est pas nous ?).
Il serait pas temps de défusionner, là ?

Vous avez décidé de licencier nounou

Attention, les modalités changent selon le statut de votre nounou
   
Assistante maternelle :
Vous devez envoyer une lettre avec accusé de réception. Si votre nounou a plus d'un an d'ancienneté, une indemnité de licenciement doit lui être versée (1/120e du total des salaires nets perçus).
Nounou à domicile :
Une lettre recommandée (avec accusé de réception) doit préciser qu'un licenciement est envisagé et fixe la date de convocation pour un entretien. Une seconde lettre recommandée (avec accusé de réception) doit être adressée un jour franc après cet entretien et doit préciser les raisons. La date de présentation de la lettre fixe le début du préavis. N'oubliez pas de fournir un certificat de travail en plus du dernier bulletin de salaire, ainsi que le solde de tout compte et la feuille jaune d'attestation de travail destinée aux ASSEDIC.
Garde partagée :
Vous pouvez vous retirer selon les modalités d'une nounou à domicile, ce qui laisse la charge de toute la rémunération à la seconde famille. Prévoyez un préavis suffisant pour leur laisser le temps de trouver une autre famille.
 
Image Toute la psycho de Bébé
 
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